Sous la supervision de la directrice générale et du directeur pédagogique, l’enseignant.e de français langue seconde enseignera auprès d’un public d’adultes, adolescents et/ou enfants, que ce soit le Français Langue Seconde ou le Français sur Objectifs Spécifiques.
Tâches et responsabilités :
L’enseignant.e de FLE est responsable de :
–– Enseignement du français un public anglophone hétérogène (enfants, adolescents, adultes général et fédéral), du niveau A1 au niveau C2 en groupe ou individuellement, la journée et /ou le soir ; en ligne et / ou en personne
– Préparer les plans de cours et le matériel d’enseignement
– Effectuer les tâches administratives relatives à la gestion d’un cours
– Participer à la supervision, passation et correction des examens proposés (DELF, TEF et TCF)
– Contribution au développement de supports de cours et de ressources technologiques.
Fondée en 1947, l’Alliance française d’Edmonton est une association à but non lucratif qui s’inscrit dans les réseaux des Alliances françaises à travers le monde. Son objectif principal est de promouvoir la langue française, les cultures francophones et d’encourager les échanges interculturels.
Pour assurer ce poste, nous recherchons des personnes :
• Possédant un diplôme dans l’enseignement du FLS ou du FLE
• Connaissant de l’approche actionnelle et des niveaux de langue du CECRL.
• Maîtrisant parfaitement le français – Niveau C1 minimum
• Possédant de solides connaissances et compétences pédagogiques
• Possédant des expériences dans l’enseignement du FLE/FLS
• Maîtrisant l’anglais (niveau B2 exigé)
• L’habilitation en tant qu’examinateur-correcteur DELF/DALF ; habilitation et expérience en tant
qu’examinateur TEF et TCF est un plus.
Les qualités professionnelles et personnelles attendues :
• Motivation, capacité à travailler en équipe et en autonomie, bonne organisation, enthousiasme,
dynamisme, esprit d’initiative, sens relationnel, disponibilité, ponctualité, et capacité d’adaptation…
Les personnes intéressées sont priées envoyer par e-mail : un CV, une lettre de motivation et des lettres de recommandation à l’attention de Mme Paola Delamotte.
Seules les candidatures reçues en français seront évaluées et seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s.
En tant qu’employeur, l’Alliance française d’Edmonton adhère au principe de l’égalité des chances et l’accès au marché du travail et emploie des personnes quels que soient leur origine, leur couleur, leur ethnicité, leur religion, leur orientation sexuelle, leur sexe, leur capacité physique et/ou mentale ou leur capacité financière.